释义 |
待岗后有必要回去上班。如果是正规的企业,你属于自动离职,也就是说属于旷工超过3天而被企业除名。根据劳动法规定,不管以什么方式离职,企业都应该给你一个书面的离职证明,如果不给你办离职手续和离职证明,你可以以在职员工的身份主张你的权利。所以你完全可以拿到离职证明,同时你应该保留有能证明劳动关系的证据,如劳动合同,考勤卡,工资单等,以防对方不承认你曾是他们的员工。但是,考虑到中国的国情,如果是外企,应该没问题;如果是台企或私企,可能会遇到一些困难。 待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。由于我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,用人单位寸以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 |