| 释义 |
法律主观：
五险一金 有五大好处： 1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、缴纳 工伤保险 可以在遇到 工伤事故 或 职业病 时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。 3、缴纳 住房公积金 相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完， 退休 后也能一次性取出;另外， 住房公积金贷款 利率比 商业贷款 低。 4、在实行统账结合的 养老保险 缴费制度之后， 社会保险 实际缴费年限成为了最有说服力的企业 工龄 证明。已经有越来越多的时候需要用到 社保 缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪 年假 天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。 5、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为 养老金 待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均 工资 、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。 拓展资料： 此外，缴纳五险一金能少缴税：根据现行规定，个人按规定的比例缴付(缴存)的基本养老保险费、基本 医疗保险 费、 失业保险 费和住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征 个人所得税 。
法律客观：
《住房公积金管理条例》第14条规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
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