| 问题 | 最新规定请查收！ |
| 释义 | 军人假期规定及审批权限的明确化，保障现役军人的休假权益。根据内务条令和通知，军人可享有探亲假、婚假、产假、护理假和事假，以及周末、节假日的假期。休假期间的公休假日不计入年休假假期。病假、伤假在不同情况下享受不同的休假权益。超过规定天数的病假将影响年公休假期。军队出台规定保障军人假期，确保他们能够合法回家休假。 法律分析 军队现役人员，除义务兵两年期间没有探亲假期外，军官、士官每年都有探亲假。除了探亲假以外，男军人还有婚假、护理假，女军人有婚假、产假，在有特殊情况的时候，还可以请事假。事假天数，通常不超过10天。 除此之外，军人在周末、节假日时都可以按比例请假外出，包括我们服役的义务兵。另外，周末、节假日时，已婚官兵符合条件的，可以按照统一安排轮流回家住宿;女军人怀孕和哺乳期间，家在驻地的可以回家住宿，不在驻地的也可以安排在公寓住宿。 各类假期，对于常年生活在部队的军人来说，这是唯一能够合法回家的保障。为此，对于假期天数更是精打细算，特别关注。为了规范现役军人的假期，军队也是多次专门出台规定，保障好军人的休假问题。 今年，5月1日，新修订的《内务条令(试点)》专门军人休假的审批权限等问题作了明确，还特别指出:不得随意中途召回探亲(休假)人员，确因工作需要中途召回的，剩余探亲(休假)时间应当安排补休。 去年4月，还出台了《关于现役军人休假探亲有关问题的通知》，对军官、士官探亲休假的年休假假期再次进行了明确规范，比如休假期间的公休假日(国家法定节日)不计入年休假假期;再比如，请病假的官兵，因战伤、公伤住院或病休天数，是不计入年公休假期的。如士官老A，在某次执行任务中受伤，请病假超过3个月，但其属于公伤，则继续享受年休假。 在非公伤、战伤的情况下，不再享受年休假的范围，《通知》也作了界定:服役年限不满10年，累计超过60天;服役满10年不满20年，累计超过90天的;服役满20年以上，累计超过120天的;这些都不再享受年休假假期。超过上述病假天数标准三分之二的，年公休假期天数减半。具体标准，看下图吧! 点击图片查看，更加清晰 结语 合理的休假制度对于军人来说至关重要。军队对于现役人员的休假问题进行了精心规划和管理，确保他们能够合法地回家探亲。今年修订的《内务条令(试点)》和去年发布的通知进一步明确了军人休假的审批权限和休假期限。军人的休假天数是精打细算的，特别关注。这些规定保障了军人的休假权益。点击图片查看具体的休假标准。 法律依据 中华人民共和国军人保险法：第一章 总 则 第五条 中国人民解放军军人保险主管部门负责全军的军人保险工作。国务院社会保险行政部门、财政部门和军队其他有关部门在各自职责范围内负责有关的军人保险工作。 军队后勤（联勤）机关财务部门负责承办军人保险登记、个人权益记录、军人保险待遇支付等工作。 军队后勤（联勤）机关财务部门和地方社会保险经办机构，按照各自职责办理军人保险与社会保险关系转移接续手续。 中华人民共和国军人保险法：第七章 保险经办与监督 第三十八条 军队后勤（联勤）机关财务部门和地方社会保险经办机构应当建立健全军人保险经办管理制度。 军队后勤（联勤）机关财务部门应当按时足额支付军人保险金。 军队后勤（联勤）机关财务部门和地方社会保险经办机构应当及时办理军人保险和社会保险关系转移接续手续。 中华人民共和国军人保险法：第八章 法律责任 第四十六条 贪污、侵占、挪用军人保险基金的，由军队后勤（联勤）机关责令限期退回，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 |
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