| 释义 |
一、武汉劳动合同签了是不是就失去应届生身份了
只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于应届生的，应届生的定义与是否和用人单位签订劳动合同没有关系;如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;如果在毕业第二年还没有确定劳动关系，属于择业期，那也还是应届毕业生。
二、应届毕业生的界定
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。
3、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
4、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，不视为应届毕业生。
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