| 问题 | 最新职级工资标准表 |
| 释义 | 2022年公务员职级工资对照表如下： 一、基本工资 事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。事员三周按科员对待;科员五按副科级对待;副科级十周按正科级对待;正科级十周按副处级对待;副处级十周按正处级对待;正县级十五周按副厅对待;副厅级二十周按正厅级对待;初次套改以累计限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资 每60元,以虚计算,按月发放。三一调。 三、奖励工资 每月300元,年度考核不合格者次1月停发,直至考核合格的次1月继续发放。三一调。 四、补助工资 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。 2、取暖补助,一发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。 3、出勤补助,正常上春仔敬班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等扒慎0元。三一调。 补助工资： 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。