富士康离职返聘能取消吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	富士康离职返聘能取消吗
释义	法律分析：可以。向入职部门电话取消即可。因为没有签订劳动合同，可以取消。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	参与赌博赌资较大如何认定参与赌博赌资较大如何认定公司员工网络赌博案的审判因素有哪些？参与赌博赌资较大如何认定公司如何对赌博行为进行监管和管理？哪些相应的法律法规需要遵守？离婚判断孩子给谁的因素离婚后子女的判定是什么样的? 离婚子女要怎样分呢离婚分居时间如何取证分居离婚证据要怎么开离婚分居应该怎么收集分居证么女方提出离婚的后果商标国际注册的有效期限是怎样的海外商标注册的时间需要多久？海外商标注册的要求有哪些商标申请要求多长时间注册商标有效时间法律问题商标注册的时效法律问题商标注册有效时间法律问题工作请病假怎么说 -法律知识请病假手续 -法律知识发展对象到预备党员需要多少时间 4050社保能补贴多少失业补助金一直在审核中怎么办武汉民事诉讼法院收费标准是怎么规定的武汉诉讼费收费标准 deliver goods deliver goods against surrender of the document deliver into one's custody deliver of pledge deliver oneself to the police deliver over deliver tax payments deliver to delivery delivery delivery Delivery Delivery2 Delivery3 delivery advice delivery an acceptance certificate delivery and acceptance certificate delivery and customs agent delivery at the destination of the buyer delivery before the fixed date delivery by address delivery by installment delivery clause delivery date delivery expenses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。