释义 |
一、退休返聘人员辞退后有补偿吗 1、退休返聘人员辞退后通常没有补偿。退休的员工不再属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,聘用单位与返聘人员解除关系时,通常不享有此经济赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 二、退休返聘人员有年休假吗 退休返聘人员是否有年休假,需要根据具体情况进行决定: 1、 若合同没有约定,年休假不适用退休返聘人员; 2、如果合同中有明显的规定,退休返聘人员此时享有年休假。 |