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问题 工作人员泄密如何处理?
释义
    泄露公司机密会受到经济和职位上的处罚,情节轻微的将受到行政处罚和赔偿责任,情节严重的构成侵犯商业秘密罪,将受到刑事处罚。构成故意泄漏公司机密罪需满足公司明确规定、授权和主动性要素。侵犯商业秘密行为包括获取、披露、使用商业秘密,造成重大损失者将受到刑事处罚。职员还需保护他人个人信息,泄露者将承担责任。
    法律分析
    工作人员泄密会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚,泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。
    1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为;
    2、但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”,要具有以下要素:
    1)公司有规章制度明确规定了公司机密的范围,并且,这规章制度曾在嫌疑人泄密机密前明显给他;
    2)公司明确授权给嫌疑人接触规定的公司机密的相应权限;
    3)嫌疑人在进行泄密时,必须具有主动性;
    即被动的泄漏,不构成犯罪;比如,存放机密的电脑或硬盘被盗或遗失、或电脑中木马泄漏、或者保管人员因保管时不当,导致被其他人故意盗取等;在认定是否具有主动性时,现行的判例中一个重要的条款就是看嫌疑人是否从机密泄漏中获利。
    《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
    (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
    (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
    (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
    明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
    本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
    职员在就职过程之中,不仅不能泄露公司机密,其他职员的个人信息也是不能泄露的,对于违规泄露的职员,轻则会会被对方要求支付赔偿金,若是由于其泄露行为导致私密信息被违法利用,此时即使公司或者是其他职员不追究,泄露信息的主体依旧会受到处罚。
    结语
    泄露公司机密将受到经济和职位上的严厉惩罚,轻微情节将受到行政处罚和赔偿责任,严重情况构成犯罪并受到刑事处罚。构成故意泄漏公司机密罪需要满足公司明确规定、授权和主动性等要素,被动泄漏不构成犯罪。侵犯商业秘密行为将受到刑事处罚,造成重大损失者可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。职员不仅不能泄露公司机密,也不能泄露其他职员的个人信息,违规泄露将面临赔偿和处罚。
    法律依据
    中华人民共和国保守国家秘密法(2010修订):第二章 国家秘密的范围和密级 第十条 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
    绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。
    中华人民共和国保守国家秘密法(2010修订):第三章 保密制度 第二十三条 存储、处理国家秘密的计算机信息系统(以下简称涉密信息系统)按照涉密程度实行分级保护。
    涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统同步规划,同步建设,同步运行。
    涉密信息系统应当按照规定,经检查合格后,方可投入使用。
    中华人民共和国保守国家秘密法(2010修订):第三章 保密制度 第二十一条 国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁,应当符合国家保密规定。
    绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定专人管理;未经原定密机关、单位或者其上级机关批准,不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带,应当指定人员负责,并采取必要的安全措施。
    
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更新时间:2025/2/26 9:34:47