| 问题 | 怀孕几个月到社会保险局备案 |
| 释义 | 18个月。生育保险待遇由用人单位在员工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《员工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给员工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给员工。用人单位未按规定为员工办理生育保险参保手续的，员工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。参保员工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社会保险卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银-联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。 【法律依据】：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其员工享受生育保险待遇；员工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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