| 释义 |
律师分析：
饭店没有权利让服务员买单，因为这种做法是违法的。员工受雇于饭店，如果工作中出现问题，饭店应当承担主要责任，员工承担次要责任，因为员工在工作时代表的不是个人，而是饭店。如果饭店认为员工有责任，可以在绩效考核中加以体现，但不能让员工承担全部损失。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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