| 问题 | 换地方工作了原来的社保卡怎么办 |
| 释义 | 需要办理新参保地区的社保卡。如果所换的工作地点位于原来的城市，也就是说社保最开始缴纳的城市，那么社保卡是不用去注销的，因为你还在首次参保城市工作，以后可能就在这个城市当中退休;而且社保卡只要没有消磁或者丢失的话，不需要再次办理的，都可以无限进行使用的，但如果跨省了，在外地肯定是无法使用原来社保卡的，需要办理新参保地区的社保卡。 扩展资料： 1.社保是属于地区统筹的，如果我们工作从一个城市转移到另外一个城市，那么我们需要将社保转移带新工作所在的城市中，因为在参保者达到退休年龄并领取养老金时，只能按照一个城市的社保标准来领取，即便之前在不同城市都有参保，达到退休年龄时社保都会转移到你所退休的那个城市当中。 2.如果所换的工作地点位于原来的城市，也就是说社保最开始缴纳的城市，那么社保卡是不用去注销的，因为你还在首次参保城市工作，以后可能就在这个城市当中退休;而且社保卡只要没有消磁或者丢失的话，不需要再次办理的，都可以无限进行使用的，但如果跨省了，在外地肯定是无法使用原来社保卡的，需要办理新参保地区的社保卡。 3.换工作单位之后重新参保，如果更换了新的参保地，需要进行社保转移处理，需要像新参保地的社保办理机构提出养老保险转接的申请，并且还需要带自己的身份证以及劳动关系解除证明去打印停保单，在15个工作日之内，社保办理机构就会审核相关手续，确认之后新单位就可以继续续保了。 法律依据: 《社会保险法》 第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 第三十二条，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 第五十二条，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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