工资按24天算合理吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资按24天算合理吗
释义	法律分析：只要是没把周末算正常工作日就不违法，一个月31天的确有23个工作日，这是合法的，如果把周六也算成正常班就是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	没有签劳动合同能做工伤认定吗认定工伤没有劳动合同怎么办没有签劳动合同工伤认定该怎么办没有签劳动合同怎么申请工伤呢申请工伤认定没有劳动合同怎么办申请工伤认定没有签劳动合同怎么办申请工伤认定公司没劳动合同怎么办？不是劳动关系可以申请劳动仲裁吗不是劳动关系可以申请劳动仲裁吗？没有签劳务合同是否可以劳动仲裁没有劳动关系可以申请劳动仲裁吗没有劳动关系能否申请劳动仲裁如果公司没有交社保劳动仲裁可以解决吗仲裁时不存在劳动关系可以申请劳动仲裁吗没有劳动关系的人能否申请劳动仲裁？没有劳动关系可以申请劳动仲裁嘛没有劳动关系的人是否能够申请劳动仲裁？员工没有劳动合同可以申请仲裁吗没有劳动关系可以申请劳动仲裁么公司没给劳动合同可以仲裁吗没有劳动关系可以仲裁吗不是劳动关系可以申请劳动仲裁嘛？劳务关系可以去劳动仲裁吗没有劳动关系如何判定工伤工伤认定不予受理怎么办 date of patent application date of payment date of pickup date of posting date of presentation date of presentment of payment date of production date of promulgation date of prosecution date of publication date of public notice date of reception date of registration date of rendition of judgment date of sailing date of sentencing date of service date of shipment date of signing date of survey date of taking effect date of taking in charge date of tax payment date of the filing of the suit date of value

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。