网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资按24天算合理吗
释义
法律分析:
只要是没把周末算正常工作日就不违法,一个月31天的确有23个工作日,这是合法的,如果把周六也算成正常班就是违法的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
违章建筑拆除赔偿标准的法律规定
土房屋被强拆怎么赔偿
拆房最新赔偿规定
房子被拆了赔偿标准法律法规?
拘役和管制之间的区别是什么?
最高的抚养费标准是怎样规定的
挪用资金罪一般会受到什么样的处罚?
挪用资金怎么认定
挪用资金罪如何认定
挪用资金罪怎么认定
挪用资金罪的行为人怎样确定
如何对挪用资金罪主体认定
挪用资金罪立案标准有哪些
挪用资金罪构成要件和立案标准
挪用资金罪立案标准及解释
2023年江苏高温补贴发放标准及发放时间
车祸后对方全责如何赔付
非婚生子女可以要房子吗
监狱保外就医条件是什么?
出小区门口右转被逆行电动车 -法律知识
和销售确认下单后反悔违法吗?
销售假药法律责任分配这种情况法律上是怎么处理的
实践中车祸撞死人如何判刑
工程欠款如何诉讼?
工伤过了时效如何处理?
existence of diplomatic relations
existence of legal impediments to the marriage
existing
existing agreement
existing boundary line
existing claim
existing condition
existing corporation
existing debt
existing laws
existing legal system in Taiwan
existing person
existing practice
existing preferential duties
existing text
exit
exit card
exit certificate
exit-entry permit for foreigners
exit formalities
exit permit
exit quarantine
exit receipt
exit register
exit register card
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/29 2:52:49