值班算不算是加班工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	值班算不算是加班工资
释义	值班不应该支付加班工资。认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班，反之是值班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	医保卡换第三代卡号变了会影响社保,医保吗用人单位不交社保产生的滞纳金由谁承担 -法律知识用人单位不交社保产生的滞纳金由谁承担？用人单位未足额缴纳社保会受哪些处罚公司不及时缴纳社保要缴纳滞纳金社保滞纳金由谁承担 -法律知识社保滞纳金应该由谁承担用人单位未缴纳社保的法律责任单位欠缴社会保险需要交滞纳金吗？单位未缴纳社保，社会保障部门也不予受理追缴社会保险不缴纳的后果个人如何缴纳社保的问题有哪些社保缴纳不及时，单位应该如何解决？社保交不上去的原因法律问题个人退社保要带什么个人退社保需要什么手续城镇职工医保退保怎么办理社保退休去哪里办理手续一般如何办理退休人员社保社保退休手续怎么申请办理注册资金未实缴破产注册资金未到位能破产吗公司没有宣布破产，但是土地和工厂已经被法院拍卖，是否可以视为公司破产非法采矿9千万判几年有期徒刑 2023年没有生产许可证怎么处罚呢？分段巡逻分段运输分封制分割分割共同财产分割国家分割合伙财产分割税率制分割信用证分割性原则分割制分割主权分隔区分工负责、互相配合、互相制约的原则分工负责制分公司分管分管分押分国限额分号分合同分红分红会议分红优先股分会

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。