| 释义 |
法律分析：工伤事故是指在工作期间因工作原因造成的人身上的伤害、疾病或者死亡。对于工伤事故造成的精神损失，也可以申请获得赔偿。但是，赔偿标准需根据实际情况具体判断，如果造成了严重的精神损失，赔偿金额也可能相应提高。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第二十五条规定：“用人单位未按照劳动安全卫生法律、法规和国家标准，为劳动者提供安全卫生条件，发生工作安全事故的，劳动者有权依法要求用人单位依照规定支付赔偿金。”
2. 《劳动保障监察条例》第二十八条规定：“劳动者在工作中因工作原因患职业病，用人单位应当依法支付工伤保险待遇。”
3. 《工伤保险条例》第十二条规定：“工伤本质上不仅仅是指身体的伤残，还包括精神上的伤害，因此工伤赔偿的范围应当包括精神损失。”
总之，如果工伤事故导致了精神损失，劳动者有权获得赔偿，但具体的赔偿标准需根据实际情况具体判断。
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