| 释义 |
法律分析：橡皮病属于劳动关系职业病，根据国家有关规定，患有职业病的劳动者可以享受社会保险和公共福利。具体福利待遇需根据不同社保政策进行申领。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位应当在劳动合同期限届满前 30 天与劳动者协商是否续订劳动合同，并在 7 天内书面答复劳动者。劳动者与用人单位续订劳动合同时，应当与劳动者重新协商劳动报酬，并在劳动合同中载明。
2.《中华人民共和国职业病防治法》第十二条：用人单位应当落实工作场所职业病危害预评价、职业病危害控制措施和职业健康监护等职业病防治措施，为劳动者的健康保驾护航。
3.《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：职工因工作关系患职业病的，依照规定享受工伤保险待遇。
4.《中华人民共和国社会福利法》第十三条：劳动者发生因工致残、工伤、职业病等事故的，由工伤保险基金或者用人单位支付伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费、护理费等费用。
5.《中华人民共和国医疗保险法》第十七条：职工因工致残、工伤、职业病等患病的医疗费用，按规定从工伤保险、职业病保险和其他医疗保险基金中支付。
6.《中华人民共和国残疾人保障法》第二十条：患有职业病致残的劳动者，依法享受残疾人保障待遇。
以上法律依据仅供参考，具体福利待遇需根据患者所在地区的社保政策进行申领。
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