| 释义 |
法律分析：
橡皮病是一种罕见的职业病，主要由长期接触含有二苯基丙烯酸酯（简称PPA）的橡胶制品所致。在工作中患上橡皮病的工人往往会向公司提出赔偿要求，但是很多公司却将橡皮病视为免责条款的疾病，拒绝承担相应的赔偿责任。
实际上，法律对于橡皮病并没有明确的免责条款规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，单位应当保障劳动者的劳动安全卫生，采取必要的技术措施和其他措施，防止劳动者在工作中发生职业病。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位不得安排劳动者从事危及生命安全的工作，或者超过法律、行政法规规定的工作时间和工作强度。因此，如果单位未尽到保障职工安全健康的义务，应当承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：单位应当保障劳动者的劳动安全卫生，采取必要的技术措施和其他措施，防止劳动者在工作中发生职业病。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：用人单位不得安排劳动者从事危及生命安全的工作，或者超过法律、行政法规规定的工作时间和工作强度。
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