单位不知道妇女怀孕的终止劳动关系是否有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位不知道妇女怀孕的终止劳动关系是否有效
释义	律师分析: 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。【法律依据】: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
随便看	民事诉讼法执行中止的五种情形是什么民事诉讼中止执行情形有哪些民事中止执行的法定情形有哪些民事裁定中止执行情形包括什么中止强制执行民事行为有哪些中止强制执行民事行为有哪些？行政强制执行有哪些情形之一的中止执行男方性功能障碍,女方离婚有补偿吗 -法律知识民事诉讼中止执行情形有哪些民事诉讼法执行中止的五种情形是什么民事案件执行中止的情况有哪些民事中止执行的情形包括哪些抗诉中止审查需要多长时间法律问题抗诉中止审查需要多长时间？中止审查起诉的条件有哪些抗诉中止审查需要多长时间 -法律知识民事诉讼中止起诉的情形民事诉讼中止审理的法定情形诉讼案件审查起诉有中止嘛民事诉讼法中止审理的情形民事诉讼中止审理的法定情形？民事诉讼中止审理情形民事诉讼中止审查的情形包括哪些？民事执行案件中止的情形都有什么民事案件检察院抗诉是否中止执行？法律是怎样规定的 water right Water rights water route waters watershed doctrine waterside police waters in war waters of fishing harbors water-source reserve water stain water supplier water supply contract water surface water surface operations watertight stipulations water traffic control water transport compulsory counterclaim compulsory disclosure compulsory divorce in feudal China compulsory education compulsory education law compulsory emigration compulsory execution on seagoing ships compulsory expatriation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。