试用期需签订劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期需签订劳动合同吗
释义	法律分析：需要。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	交通事故责任不明确调解怎么办交通事故责任不明确调解怎么办交通事故中责任不明显时应该怎么办交通事故中责任不明显时怎么办轻微碰撞没感觉怎么认定肇事逃逸交通事故责任书出来后对方不来调解怎么办交通事故一方不调解的怎么办交通事故后调解不成功该怎么办？交通事故中责任不明显时应该怎么办交通事故责任不明确怎么办交通事故后调解不成功该怎么办交通事故中责任不明显时应该怎么办? 交通事故责任不清，应该如何进行调解？交通事故中责任不明显时要怎么办交通事故责任不明怎么办交通事故中责任不明显时应该怎么办？交通事故中责任不明显时应该怎么办交通事故责任不明显时该怎么办？交通事故对方不愿意调解怎么办？交通事故中责任不明显时应该怎么办交通事故不通过交警调解怎么解决试工三天不做了有工资吗试工三天不做了，是否有工资？试工三天没工资合理吗试工三天不做了，是否有工资？ dissolve a stock company dissolve a trade union dissolving clause dissolving condition dissuade sb. from dissuading a witness distant bullet wound distant relation distant relative distant-water state distillery act distinct distinction distinctive circumstances distinctive mark distinctiveness distinct occasion distinguish distinguish distinguishment of crime from noncrime distort distortion distortion of a work distortion of fact distort the law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。