工资是除以实际上班天数还是30天 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是除以实际上班天数还是30天 -法律知识
释义	法律分析：司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说，每月的计薪天数有法定的算法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
随便看	被告发现原告虚假诉讼怎么办 -法律知识民事被告不出庭代理人说谎应该赔偿是否对原告为了证明说了谎,二审怎样驳回民事被告不出庭代理人说谎无法复议是什么意思 -法律知识劳动法因工受伤手指断了该如何申请赔偿签订合同的五大原则具体内容法律问题合同的履行方式有哪些，具体应该遵循怎样的履行原则合同履行五个原则合同的履行原则有合同履行应遵循的原则包括了哪些合同的履行应遵循的原则有哪些？合同的履行是有一定原则的,一般认为有几个原则？合同履行的原则及其规则是什么? 属于合同履行的原则是什么合同履行的原则为履行合同应遵循的原则 -法律知识订立和履行合同的原则有哪些 6500扣多少个人所得税？税前13000扣多少个税？中级人民法院复议流程是什么中级人民法院复议流程？中级人民法院复议流程 -行政复议中级法院申请复议如何个过程执行复议申请后的法院流程是什么？ claimant state claim authorship claim based on nonconformity claim based on physical loss or damage claim clause claim cooperation clause claim damages claim document claim for a refund claim for compensation claim for reconsideration claim for recovery claim for shortage claim in bankruptcy claiming bank claiming reimbursement claim in private law claim of indemnity claim of one's child claim of one's children by petition to court claim of reconsideration claim of recourse claim of repayment claim reimbursement claims

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。