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问题
试用期被裁员有补偿吗 未提前通知?
释义
法律分析:
首先由于员工处于试用期,用人单位可以依据劳动合同法第三十九条提出解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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更新时间:2026/6/10 8:12:45