试用期被裁员有补偿吗未提前通知？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期被裁员有补偿吗未提前通知？
释义	法律分析：首先由于员工处于试用期，用人单位可以依据劳动合同法第三十九条提出解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
随便看	行政处罚案件中被告主体资格问题的适用与处理行政处罚处罚对象如何确定承包土地确权登记错误怎么办 -法律知识确权后的房屋发生纠纷如何解决偷1300万判多久南通双减细则 -法律知识南通双减政策 -法律知识大公司欠钱不给的可以向法院起诉吗？公司拖欠工资可以直接去法院起诉吗上市公司收购的条件是什么？上市公司收购股权的方式有哪些上市公司收购股权的办法有哪些上市公司收购股权的方式有什么公司股权收购有哪些条件劳动合同必须在什么时候签订最好在他人以索取债务为由的蒙骗下，实施了绑架受害人的行为，是否构成绑架罪的共犯？受害人自愿被绑架绑架者应认定为何种罪能否构成绑架罪？具体分析见分晓民法典中抚养子女一方能否私自改姓民法典规定非婚生子女有没有继承权抢劫能判几年 -法律知识法律规定的抢劫判几年租房合同到期房客不交租金怎么办租房没到期违约金有什么法律依据？ 2023年第二次住院是否免起付线呢监察专员监督监督措施监督当局监督犯罪监督方法监督管辖权监督和视察区监督机构监督监护人监督局监督客体监督劳动改造监督令监督内容监督批评权监督汽车速度的警察监督区监督权监督人监督人身份监督人员监督时间监督收汇监督委员会

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。