试用期被裁员有补偿吗未提前通知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期被裁员有补偿吗未提前通知
释义	法律分析：首先由于员工处于试用期，用人单位可以依据劳动合同法第三十九条提出解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
随便看	拐卖儿童的人贩子会判死刑吗？十号离职十号还要上班么 1号上班下个月10号发薪资怎么算 1号上班下个月10号发薪资怎么算十号离职十号还要上班么？常见的投诉类型有哪些 -法律知识投诉人投诉时提交的投诉书应当包括的内容有哪些申诉和投诉不同有哪些申诉与投诉之间有哪些不同？县人大常务委员是什么级别何为分家析产 -法律知识夫妻离婚房屋析产怎么办离婚房子析产手续怎么办离婚房屋析产怎么办理析产算不算转让什么是析产诉讼？析产过户是什么意思？析产纠纷是什么意思诉讼离婚是两败俱伤吗婚姻法中判定夫妻感情破裂的标准是什么？婚姻法一方有过错的具体规定有婚姻法感情破裂的两种情形应当判离不夫妻一方有严重过失,离婚时应承担什么责任故意杀人罪属于结果犯对吗偷井盖如何定罪？法律顾问法律顾问处法律顾问处法律顾问处法律顾问处律师事务所法律顾问的资格法律顾问团法律关系法律关系本座说法律关系的产生、变更和消灭法律关系的客体法律关系的内容法律关系的主体法律关系确认之诉法律观点法律规避法律规定法律规范法律规范表达技术法律规范冲突法律规范的空间效力法律规范的生效时间法律规范的失效时间法律规范的时间效力法律规范的效力法律规范对人的效力

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。