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问题
试用期被裁员有补偿吗 未提前通知
释义
法律分析：
首先由于员工处于试用期，用人单位可以依据劳动合同法第三十九条提出解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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更新时间：2026/2/26 6:06:25