| 问题 | 女性灵活就业人员多少岁退休 |
| 释义 | 法律分析：女性灵活就业人员五十五周岁可以退休。一般来说，女性职工的退休年龄为五十岁，而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁，且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。然而女性灵活就业人员的情况则有所不同，女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。 一、办理退休的流程有如下： 1、由退休人员填写相关退休审批表格； 2、由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批； 3、审批通过的，就享受退休人员的身份； 4、办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。 二、办退休需要以下材料： 1、公民的居民身份证； 2、户口本复印件； 3、证件照； 4、存档证； 5、失业证和社会保险公司的历年缴费单等。 总而言之，女性灵活就业人员五十五周岁可以退休，一般当事人累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。当事人需要携带基本身份证明、失业证和社会保险公司的历年缴费单等资料前往用人单位办理退休。 法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。