疫情降薪违反劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情降薪违反劳动法吗
释义	法律分析：如果是在疫情期间，公司无故降薪的，那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致，不能强制给员工降薪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	甘肃马拉松问责情况？甘肃马拉松事故主办方会构成犯罪么甘肃马拉松问责情况甘肃马拉松事故主办方会构成犯罪么甘肃马拉松事故主办方会构成犯罪吗甘肃马拉松问责情况甘肃马拉松事故主办方会构成犯罪么甘肃马拉松事故主办方会构成犯罪么？甘肃马拉松事故主办方会构成犯罪么？甘肃马拉松事故主办方会构成犯罪么马拉松事故处理结果法律问题马拉松保险赔偿民事诉讼法第200条的内容是什么？公司破产公积金怎么办损坏公司财物怎么处理? 公司破产了公积金怎么办不绑定信用卡怎么还款为什么信用卡不建议绑定自动还款犯罪会影响几代延长保修是什么意思延长保修是什么意思延长保修是什么意思延长保修是什么意思？延长保修是什么意思国家规定住宅电梯保修多少年 forsworn forte for the ... airline for the domestic market for the purpose of for the purpose of illegal possession for the purpose of seeking private interests for the purposes of seeking personal gains for the ... road transport service for the sake of FORTHWITH forthwith forthwith forthwith fortified place fortified port fortified town fortified zone FORTIORI / A FORTIORI FORTSTALLING fortuitous fortuitous accident fortuitous casualty fortuitous causal relationship fortuitous collision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。