| 问题 | 急诊可以用医保卡吗 |
| 释义 | 医保可以报销急诊费用，无需住院，只要有符合规定的医药费单据即可。报销比例为在职职工年度内，医疗费用超过2000元以上部分，报销50%，个人自付50%。派遣人员在一个年度内的门急诊费用报销最高额度为2万元。参保人员需妥善保管在定点医院就诊的门诊医疗单据，作为医疗费用报销凭证。 法律分析 可以。 医保可以报销急诊，不住院也可以报销，只要有符合规定的医药费单。 医疗保险报销比例： 1.门、急诊医疗费用： 在职职工年度内(1月1日至12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2.结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3.参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。 拓展延伸 急诊医疗费用是否可通过医保卡报销？ 是的，急诊医疗费用可以通过医保卡进行报销。根据我国的医保政策，急诊属于医疗保险的范围之内，因此持有有效的医保卡的患者可以使用医保卡来支付急诊医疗费用。急诊医疗费用包括挂号费、检查费、治疗费等相关费用，只要是在急诊科室就诊产生的费用，都可以使用医保卡进行报销。但需要注意的是，具体的报销比例和报销限额可能会因地区和医保政策而有所不同，建议您咨询当地医保部门或医院财务部门，以获得准确的报销信息。 结语 急诊医疗费用可以通过医保卡报销。根据医保政策，急诊属于医疗保险范围，持有效医保卡的患者可用医保卡支付费用。具体比例和限额因地区和政策有异，建议咨询当地医保部门或医院财务。务必妥善保管门诊单据作为报销凭证。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条： 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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