| 问题 | 五险一金企业和个人的比例是多少 |
| 释义 | 五险一金公司个人比例如下： 1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%; 3、失业保险缴费比例:单位2%，个人1%; 4、工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费; 5、生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费; 6、住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例在5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。 缴存住房公积金有何好处？ 很多地方规定买房后，在一定时间内可以提取公积金。房奴可以考虑提取公积金支付一部分贷款，减轻还贷压力。对于可以按月支取公积金的地区，还可以每月提取公积金支付房贷，为你每月还贷时"喘口气"。如果已经办理了公积金贷款，在北京等部分地区可以把公积金提取账户与月供还贷账户合二为一，按月提取的公积金额度将自动转化每月归还的房贷。让你的还贷轻松又方便。 其实，公积金除用于贷款外，还可因为购房、建房、装修等事宜，将公积金这一“长期金融不动产”活用起来。贷款者每年还可提取公积金一次用于冲还住房贷款。 综上所述，每个地方因为经济发展水平不同，对五险一金公司个人比例规定有所不同，但是有一点是相同的，就是在五险一金中，失业保险和工伤保险不需要个人缴纳，其它社会保险的缴存比例公司要大于个人的。并且，住房公积金的缴存比例公司和个人是一比一的，也就是说个人缴存的越多，将来能用到的公积金账户余额也就越多。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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