| 问题 | 2022年退休薪资新政策有哪些？ |
| 释义 | 2020年退休职工涨薪资新政策有哪些有哪些，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。至于这个费用的到账时间，每个地区的规章是不一样的，一般在隔多些月就可以拿到。,法律依据,《国务院关于工人、职员退休处置的暂行规章》第四条 工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下: 1、符合本规章第二条1、2两项条件的工人、职员,连续工龄在五年以上不满十年的，为本人薪资的百分之五十;十年以上不满十五年的，为本人薪资的百分之六十;十五年以.上的，为本人薪资的百分之七十;2、符合本规章第二条3、4两项条件的工人、职员,连续工龄在五年以.上不满十年的，为本人薪资的百分之四十;十年以上不满十五年的，为本人薪资的百分之五十;十五年以上的，为本人薪资的百分之六十;3、符合本规章第二条5项的工作人员，为本人薪资的百分之七十; 4、对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条1、2、3三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人薪资的百分之十五，并且必须经过.上级主管机关批准。 |
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