| 问题 | 户口本上有曾用名，而学籍档案里没有填写户口本上的曾用名，将来考大学有影响吗？ |
| 释义 | 毕业生应重视个人人事档案，因为它在就业、选拔、保险等方面具有重要作用。学校保存的学籍档案只是存放，并不能发挥作用，而人事档案才是关键。根据国家政策，一年后可转正定级，工作三年可申报初级职称。因此，毕业生应及时了解并妥善管理自己的人事档案，以避免不必要的麻烦和损失。 法律分析 目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心;甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。 结语 人事档案是毕业生在就业过程中不可或缺的重要文件，然而许多毕业生对其缺乏了解和关注。实际上，人事档案在招聘、选拔、保险等方面都起着重要作用。我们应该充分重视人事档案，以避免日后的困扰和损失。同时，需要明确学籍档案与人事档案的区别，学校只保存学籍档案，而人事档案才是发挥作用的关键。根据国家政策规定，一年后可以申请转正定级，三年后可申报初级职称。因此，学校保存的学籍档案并不足够，我们应该及时将其转换成人事档案，以充分发挥其作用。 法律依据 中华人民共和国教育法（2021修正）：第一章 总则 第一条 为了发展教育事业，提高全民族的素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据宪法，制定本法。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第一章 总则 第七条 教育应当继承和弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，吸收人类文明发展的一切优秀成果。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第六章 管理与监督 第四十二条 民办学校的招生简章和广告，应当报审批机关备案。 |
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