| 释义 |
国家法定产假为98天。
1、产假一般为98天，其中产前可休15天；
2、难产的，可增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；
4、流产的，可休15或42天产假。流产时，怀孕未满4个月的产假为15天，满4个月的为42天。
产假期间工资也有相关规定:
第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
|