| 释义 |
按照规章，一般自动离职当月没薪资。压15天薪资的，在本月15号发薪资日，你会得到上个月的薪资，因为压的这15天算下一个自然月。劳动者按法定要求辞职的，可以要求用人单位支付被扣押的薪资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的薪资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《薪资支付暂行规章》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。,法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。,《薪资支付暂行规章》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。
|