| 问题 | 在职人员包括退休人员吗 |
| 释义 | 不包括。按比例安排就业的残疾职工，是指符合法定的就业年龄，并与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、各种用工期限的残疾人，不包括离退休返聘人员。 因此，用人单位聘用、留用已办理离退休手续的人员(包括留用本单位或聘用外单位的离退休人员)，不统计在“在职职工”范围内。 一、劳动法中什么是劳动保险费? 劳动保险费，指的是企业按规定支付给离休人员的各项经费。劳动保险费的核算范围包括：支付给离退休职工的退休金（包括按规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等。 二、在职人员统筹范围内转出指的是什么 在职人员统筹范围内转出是指在职且社会保险关系暂停或者中断缴费人员，在职人员统筹范围内转出是指转出地和转入地在同一统筹区域。 办理条件缴费单位在职人员减少，应在职工停薪的当月，并且在缴费工资申报前办理，其中因办理离退休需要的人员减少，企业单位职工应在到达法定退休年龄的当月申报完后办理人员减少变动手续，机关事业单位职工在到达法定退休年龄的次月申报完后办理人员减少。 当缴费单位最后一个在职参保人员减少时，根据计算机系统提示，窗口业务员通知缴费单位办理暂停缴费或注销登记手续。 三、公务员死后要办理哪些手续 一、退休公务员死亡办理什么手续 办理退休人员死亡需要的手续： 1、离退休人员死亡后，家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件，到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续。 2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 二、对于在职人员或未达到退休人员的个体灵活就业人员死亡后，办理丧葬费领取手续： 死亡人员家属持葬部门的火化证明原件(或医院出具的死亡证明原件)、死亡人员身份证、指定受益人或法定继承人的关系证明材料及身份证、农业银行开具的领取人存折或银行卡到社保局窗口办理。在职死亡人员的还应提供单位出具的职工因病或非因工死亡证明。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 退休返聘的时候还关乎着很多方面的内容，为了对自己有利最好将自己实际情况与律师进行探讨。 |
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