劳动法旷工多少天可以解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法旷工多少天可以解除劳动合同
释义	我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	手写承诺书有涂改有效嘛？合同上手写涂改内容有效吗？手写协议书有涂改有效吗手写承诺书有涂改有效么离婚证有几本离婚证几本公积金系数怎么计算公积金系数怎么计算公积金系数怎么计算公积金系数怎么计算公积金系数怎么计算公积金系数如何计算公积金交费比例与工资的关系公积金交费比例与工资的关系事实婚姻怎样才算离实际夫妻怎么才算？网贷借款的利息怎么算实际夫妻怎么才算网络借贷利息怎么算网络借贷利息怎么算？注册公司最少几个人注册公司要几个人? 注册公司要几个人? 企业注册需要几个人? 注册公司要几个人 method of dynamic analysis method of economic reckoning method of exemption with progression method of grouping method of index number method of interrogation method of payment method of point rating method of progressive exemption method of psychoanalysis method of redress method of tax deduction method of tax exemption method of thinking method of voting methodological interpretation methodology of jurisprudence methodology of the science of law methods for check and acceptance methods of conciliation methods of crime methods of determining personnel quota methods of establishment methods of examination and approval methods of incorporation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。