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劳动合同签订应遵循的原则
释义
法律分析：一、平等自愿的原则；二、协商一致的原则；三、不得违反法律、行政法规的原则。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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更新时间：2026/1/18 8:28:34