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问题	订立劳动合同有什么原则
释义	法律分析：订立劳动合同要遵循的原则有：1、合法原则，订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法；2、公平原则，要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平；3、平等自愿原则；4、协商一致原则；5、诚实信用原则。法律依据：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	管制刑罚期间的义务有哪些监狱部门及其工作人员在行使职权时再哪些情形应当予以刑事赔偿能否对刑事拘留申请行政复议行政拘留保证金 -法律知识离婚时不要抚养费离婚后是否可以要求对方支付? 抚养费是否由先提出离婚的人支付吗？离婚后如何向对方要抚养费？离婚抚养费是否是给对方的离婚对方可以主张抚养费吗离婚后是否能索要抚养费离婚后，我可以通过什么途径要求对方支付抚养费用？离婚后女方一定要给抚养费吗离婚后，女方要支付抚养费吗离婚后女方是否需要付抚养费离婚后再抚养女方需要支付抚养费吗不服拘留申请行政复议程序怎么走行政拘留后是否可以申请复议行政拘留期间能否申请行政复议离婚需要哪些东西材料办离婚手续都需要带什么法院起诉离婚需要带什么如果我要起诉离婚需要准备哪些东西起诉离婚手续需要带什么起诉离婚时需要带些什么？起诉离婚需要带些什么证件 treaty duties treaty for the protection of minorities treaty frontier treaty in operation treaty in simplified form treaty limit treaty-made state treaty-making capacity treaty-making date treaty-making incapacity treaty-making power treaty-making procedure treaty merchant treaty obligation treaty of alliance treaty of amity and commerce treaty of arbitration treaty of assistance treaty of cession treaty of commerce treaty of commerce and navigation treaty of conciliation treaty of confederation treaty of economic cooperation treaty of equality

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