劳动合同订立有哪些原则-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同订立有哪些原则
释义	法律分析：不论何种合同，在订立合同时，合同的双方当事人均要秉持遵循民法的基本原则，具体表现为用人单位与劳动者在签订劳动合同时应当遵循平等公正、合法自愿、诚实信用等原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
随便看	经济合同纠纷会坐牢么？买卖合同纠纷要被判刑吗买卖合同纠纷用判刑吗广西不正当竞争纠纷有效期是多少天广西不正当竞争纠纷该怎么找证据广西不正当竞争纠纷该怎样打官司广西不正当竞争纠纷诉讼时效多长时间法院被起诉不当竞争怎么办辽宁不正当竞争纠纷应该如何诉讼辽宁不正当竞争纠纷维权程序怎么走辽宁省实施《中华人民共和国反不正当竞争法》规定闯红灯走错车道扣几分罚多少钱？集资立案2年无果，揭露非法集资产业链背后黑幕非法集资的案件调查 200万元非法集资案的审判结果出来了，你了解吗？非法集资罪的法律判决结果哪些情况下房屋租赁合同出租人可以中途解约哪些情况下解除租赁协议能明确予以约定？出租人法定解除租约的情况是怎样的哪些情形发生时出租人可以提前解除合同出租人解除协议的法定条件是什么当事人可以单方面解除租赁协议吗？当事人可以随时解除不定期租赁协议吗广西确认合同效力纠纷维权时效有限制吗醉驾的量刑和司法局有关系吗小治安裁判法庭小治安法庭小专利小资产阶级小字报小组小组讨论小组委员会小罪校长负责制校董校董会校对人校官校正校准标准肖像权肖像权案件效果效果法效果分析效果审计效力效力的属地范围效力范围

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。