| 问题 | 47岁还能买社保吗 |
| 释义 | 47岁以上的人可以参加养老保险，只需缴纳满15年即可享受养老金。社保还包括医疗、工伤、失业和生育保险等。参保年龄需符合劳动法规定，未满16周岁的童工不能参保，未成年工可以参保。超过法定退休年龄的人不能参加养老保险。基本养老金计算公式为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。企业在职职工和新人的养老金计算方式略有不同。不同城市的计算标准可能有所差异。 法律分析 47岁是可以交养老保险的，只要缴纳满15年即可。一、累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求： 1、最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。 2、最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。扩展资料：以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。 结语 养老保险是一项重要的社会保障制度，对于47岁及以上的人来说，只要缴纳满15年，就能享受养老金待遇。社保还包括医疗、工伤、失业、生育保险等。参保年龄必须符合劳动法的规定，未满16周岁的童工不能参保，而未成年工则可以参保。超过法定退休年龄的人不能参加职工社保。养老金的计算公式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等。不同城市可能有不同的计算标准。养老保险为我们的晚年生活提供了保障。 法律依据 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。 对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 |
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