岗位工资是指什么意思-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	岗位工资是指什么意思
释义	法律分析：岗位工资是指以岗位权利、职责、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价因素确定的岗位系数，作为工资支付依据的工资支付制度。工资数额通过岗位转移，岗位成为工资支付的唯一或主要标准。岗位薪酬制度是一种符合现代企业制度的薪酬管理方式，具有良好的分配激励效果。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	赠品过期了怎么处罚 -法律知识赠品过期的处罚标准？赠品过期的处罚标准是什么赠品过期的处罚标准是什么? 饭店不收现金应该报警吗饭店的行为属于欺诈吗？饭店员工遭殴打该如何处罚饭店被恶意举报怎么办？医疗美容纠纷要如何处理美容院退费纠纷怎么打赢商标的驳回复审需要交纳什么费用？商标驳回复审费用要好多商标驳回复审收费 -商标注册商标被驳回,申请复审收费吗注册商标被驳回复审需要多少钱商标驳回复审费用怎么收取的商标驳回复审官费是多少商标注册被驳回复审费用驳回复审费用 -商标商标驳回复审需要多少费用及多长时间商标驳回怎么复审需要什么资料费用大概多少? 商标驳回复审代理费是多少？商标驳回复审的费用如何规定驳回商标注册申请复审要多少钱商标驳回复审费用要好多? duty of telling the truth duty of testification duty of vigilance duty on intoxicating liquor duty on value added duty on wines duty paid duty paid certificate duty-paid goods duty paid proof duty paid terms dutypaying articles duty-paying value duty solicitor Duty, Specific duty to bargain duty to pay tax duty to pay taxes duty to testify Duty To Warn D visa dwell dwelling Dwelling House dwelling place

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。