问题 | 4年合同到期不续签有补偿么 |
释义 | 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员宽察工不续埋巧芹签的,则单位还要进行经济补偿。 【本文所涉及的法律依据】:: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、公司和弯毕劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。 |
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