| 问题 | 怀孕期间离职了怎么能享受生育津贴 |
| 释义 | 怀孕期间离职了一般是不能享受生育津贴了的。要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。 一、用老公的生育保险报销应该怎么弄 关于生育保险的报销问题参照《社会保险法》第五十四条的规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。老公的生育险报销流程：1、男职工携带街道办事处出具的配偶无固定收入来源及以下生育材料到当地生育保险管理。2、中心办理生育保险报销。3、生育保险管理中心对男职工提交的材料进行审核。4、审核通过后，电话通知男职工到生育保险管理中心领取配偶生育期间相关补贴。 二、社保福利政策 社会保险简称社保，是国家给老百姓的一项基本的福利待遇。法律规定，单位必须为已经签订劳工合同的员工办理社保，否则属于违法行为。 1、养老保险：社保局规定，累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇。 如果购买的是广州市社保，任何人只要累计买满十年广州市社保，就可以在退休时享受广州的退休养老待遇(广州的生活水平相对较高，养老待遇会更好)。 2、医疗保险：主要可以享受门诊医疗报销，住院医疗报销。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费； 全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用，只是把金额转到医保卡。平常购买药品或看病时都可以刷医保卡支付费用。目前医保卡每月存入的费用就四五十元左右。 如果购买了广州市医疗保险，也就不用再担心生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4～6倍补偿(29万多)。 患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%～95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买，个人不用支付费用)。 如果退休前购买满十年广州市职工社保756.57元的，(购买广州外来工医保538.56元的就享受不到)，退休之后还可以享受医疗保险待遇，且购买社保时医疗保险卡里面是每个月都有54.50元存入。 注：(医保卡54.50元，广州市职工社保每人每月缴纳756.57元，外来工医保538.56元每人每月； 职工社保与外来工医保的区别在于：医疗保险享受不一样，购买外来工医保538.56元，退休后是享受不到医疗待遇的)。 3、工伤保险：是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受相关的伤残待遇。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)。 4、失业保险，享受期限：缴纳失业保险费1-4年，每满1年领取1个月的失业保险金，缴纳4年以上，超过4年的部分，每满半年增加1个月的失业保险金； 享受最长不超过24个月。失业补贴发放标准：按本市最低工资标准的80%逐月计发。 5、生育保险待遇包括：生育补贴，生育医疗费用等。广州的生育保险比其它城市更有优势： 1、广州的生育保险待遇包括：生育津贴，生育营养补助，一次性补贴，生育医疗费用； 2、享受广州生育保险待遇的条件是：只要累计购买满一年广州生育保险，且生育期间一直在参保状态； 3、女职工产假期假期： 3至6个月;4、生育津贴有超过一万多元，若是晚婚晚育、只生一胎，享受的津贴更多。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。 三、社保缴费个人承担多少 养老保险：单位缴百分之十九，个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满十五年及其以上。医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二。从参保缴费之日起，满六个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为百分之零点六至百分之三点六，共八个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为百分之零点三，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险：单位缴百分之零点六，个人缴百分之零点四，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领两个月，交两年领四个月，但享受的最高时限不能超过二十四个月。自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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