| 问题 | 上海人才储备政策是什么 |
| 释义 | 如果本科是在国内就读必须提供国内双一流院校的证明。国外硕士研究生学制也必须达到两年及两年以上，如果学生本科院校就在海外，就读的大学必须是世界前200名高校。只有符合以上要求的学生才能有资格成为上海储备人才。这种 人才储备即为了企业的长远发展战略，在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后，通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。 人才储备需要从企业未来的发展目标出发，对企业人才的现状进行深入的分析，明确企业人才的层次、数量、结构与环境的关系。人才储备，可以使企业在激烈的竞争中占据人才的优势，通过优秀人才带动企业发展，从而获得持续的竞争优势。 拓展资料：上海市人才储备标准公布，东北、西北仅有一校入围 有数据显示：北、上两座城市是大部分毕业生们的“理想”，毕竟北京作为中国首都，有着不可撼动的中心地位，而“魔都”上海在长江的入海口亦“异彩纷呈”。 法律依据：《上海市引进人才申办本市常住户口办法》 第五条  用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口： （一）高层次人才 1．具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。 2．获得省部级及以上政府表彰的人员。 |
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