| 释义 |
法律分析：企业对于员工的权益保障是具有法律责任的。企业应当通过制定规章制度、加强安全防范等方式，保障员工的合法权益。如果企业未能尽到保障员工权益的义务，员工在工作中受到损害，企业需要承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《劳动法》第三十一条：“用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，采取措施保证劳动安全和健康。”
2.《劳动合同法》第四十九条：“用人单位不得以任何形式违反劳动者的合法权益，不得与劳动者约定低于法律、法规和国家有关规定的劳动条件。”
3.《企业职工伤亡保险条例》第二条：“企业职工伤亡保险制度是国家对企业职工实行的一种社会保险制度，是保险公司按照合同承担的一种保险责任。企业职工伤亡保险费用由用人单位全额负担”。
综上所述，企业应当在员工权益保障方面担负法律责任，如果未能尽到这一义务，将承担相应的法律后果。只有重视员工权益，才能真正做到企业诚信。
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