| 问题 | 上班第一个月有工资吗 |
| 释义 | 一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。 一、诈骗罪最久判多久 诈骗罪的刑期的话，要根据诈骗的数额来确定，从我们国家的一个基本的规定来讲的话，虽然各地标准不一样，以北京为例，分为三档：首先来说的话是5000元以上的被害金额;第二档是10万元以上的被害金额;第三档来说的话是50万元以上的被害金额。先说第一档，如果被害金额在5000元以上的话，按照我们的规定一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制。而且根据我的经验来讲的话，一般是9个月为基础，每涉及增加3500元的话，增加一个月的刑期，第二档的话，就是10万元以上不满50万元的，这类犯罪来讲的话，一般的经验是从4年为起刑点，每涉及增加6000元的犯罪金额的，就会增加一个月的徒刑。第三档也是50万元以上，这种一般是以11年为起刑点，每增加6万元，增加一年的刑期。同时，我们还要注意到，这类犯罪具体判刑要根据犯罪的严重程度以及其他情形，还有犯罪嫌疑人是否具有自首、坦白等，从轻的情形来综合性的判断。 二、契税的发票编号是什么？ 发票号码都是右上角的印刷和打印的号码。由于契税属于地方税收，发票是省地方税务局自行印制，所以每个省的不一样，号码位数也不同。一般情况下，契税发票是需要购房者在缴纳相关的税费后才能拿到契税发票，具体拿到时间分为两种情况：如果是自己办理的：自己向财政局交契税，通常在交完后，其工作人员当场就会将契税发票给纳税人。公司代收代缴：需要根据公司何时上缴判断，因为如果是公司代办，需要准备全套资料，如果资料不齐，拖的可能性极大。 三、基本工资和绩效工资的比例 劳动法里面没有具体的规定，绩效公司是各个公司根据自身制定出来的，不过现在大部分公司都会把绩效工资的比例放大，一般都不会超过40%。绩效工资是近年来采取的一种公司激励方式。至于占个人收入的比重，这个并没有正规的规定。因为属于企业自己的行为，而且根据不同行业，不同工种，这个比例是完全不一样的。比如销售行业，基本工资一般比较低，甚至都没有基本工资，完全靠销售业绩的提成来赚取薪资。这个销售业绩的提成就是所谓的绩效工资，可见比例是有很大差别的。传统行业的不同岗位绩效也是差别很大的。比如行政岗位，工人，技术员，管理人员等，他们的工作方式不一样，所采取的绩效管理模式不一样，这个绩效比例也是很有悬殊，但是一般都不会超过40%。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
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