| 释义 |
律师分析：
1、 获得全国劳动模范、先进生产（工作）者和三次以上省（部）级劳动模范、先进工作者称号，离退休时仍保持荣誉的，每月享受津贴80元。
2、 获得两次省（部）级劳动模范、先进工作者称号，离、退休时仍保持荣誉的，每月享受津贴60元。
3、 获得一次省（部）级劳动模范、先进工作者称号，离、退休时仍保持荣誉的，每月享受津贴50元。
【法律依据】：《人才荣誉称号专项津贴实施办法》
第一条 为推进学校“人才强校”战略，进一步加强我校高层次人才队伍建设，提高学校的美誉度和影响力，提升学校核心竞争力和综合实力，特制定本办法。
第二条 人才荣誉称号专项津贴是指学校给予自主培养的，省级以上人才称号获得者、较大影响的荣誉称号获得者以及重要的科研获奖者(详见附表)专项津贴。
第三条 人才荣誉称号专项津贴分五类(具体标准详见附表)， 进入第三类及以上答辩的，可享受该类同级专项津贴的30% (期限不超过人才荣誉称号的申报最高年龄规定，最长为4年)，现已入选第三类及以 上的减半，按月发放，津贴均为税前，涉税.由个人承担。
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