口头的工资降了怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头的工资降了怎么办
释义	法律分析：如果是口头约定工资，可以按照同工同酬的原则去处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
随便看	精神损害赔偿的前提精神损害赔偿的提起应注意些什么问题主要不能请求精神损失费的情况精神病人被辞退是否是合法的拒绝当精神病监护人违法吗？精神病人犯罪了会被处罚吗精神损失在法律上怎样规定的？精神病辞职是否可以要求精神病职工的辞职可以要求恢复吗精神病职工可以辞职吗 -法律知识精神病职工的辞职是否可以要求恢复精神病辞职结果有效吗？精神病辞职结果有效嘛？精神病职工的辞职行为是否有效职工患精神病企业可以辞退吗精神病人正常时犯罪可以从轻处罚吗精神病犯法了如何处置？如何单独提起精神损害赔偿索要精神损失费是否合法？烧烤营业执照应该怎么办理过期食品赔偿十倍还是一千过期食品要求赔偿10倍犯法吗过期食品赔偿十倍还是一千？过期食品赔偿十倍还是一千过期食品赔偿十倍还是一千 forced sell-off forced servitude of male and female offenders forced share forced to be a prostitute forced withdrawal force entrance Forceful Intimidation Because Of Race force into a marriage force majesture force majesture event force majeure force majeure force majeure force majeure clause force majeure clause in import and export contracts force of arms force of habit force of law force of public opinion force sb. to force sb. to appear in court Force, Threat Of Use force up forcible forcible act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。