问题 | 临时工工资怎么征税 |
释义 | 根据我国法律的规定临时工工资缴个税: 1、按工资薪金计算:临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,其工资薪金允许在税前扣除。 2、按劳务报酬计算。劳务报酬个税计算公式如下:签劳务合同的话,800以内不用扣税,劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税,但对劳务报酬所得一次收入畸高的,要实行加成征收。 一、具体的申报税费规定 如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。 如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系,则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税,属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。 根据《个人所得税法实施条例》第十一条,对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。 二、个人所得税标准 根据个人所得税法的相关条例规定,个人所得税的标准是个人的工资、薪金所得,适用7级的超额累进税率,按照每月应该纳税所得额计算方式进行征收个人所得税。该税率一般是按照个人月度税前工资、薪金应税所得额进行级距的划分,一般按照标准最高一级是45%,最低一级的比例是3%,级距一共分为7级。 针对个体工商户的生产、或者经营所得以及针对企事业单位,适用的是5级超额累进税率;针对个人的稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得,比较适用20%的比例税率;对劳务报酬所得一次性收入很高的,可以实行加成征收的形式,针对利息、股息、红利所得,以及财产租赁所得、财产转让的所得、或者偶然所得以及其他的所得,一般则按照次计算征收其的个人所得税,比较适用20%的比例税率。 |
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