| 释义 |
如果你已经决定离开你的工作单位并已经提交了辞职申请，但单位不批准，你可以尝试以下几个步骤：
1. **沟通**：首先，尝试与你的上级或人力资源部门进行沟通。解释你离职的原因，看看是否有可能达成一致的解决方案。
2. **了解法律规定**：员工享有法律规定的离职权利。根据《中华人民共和国劳动法》，员工有权在试用期满后提前三十天书面通知雇主离职。如果你已经提前三十天书面通知了单位，那么你就已经履行了法律规定的离职义务，单位没有理由拒绝你的离职申请。
3. **发送正式的书面辞职信**：无论你的上级或人力资源部门是否同意你的离职申请，你都应该发送正式的书面辞职信。这样可以避免未来可能出现的法律问题。
4. **保存证据**：保存所有与离职有关的通信记录，包括你的辞职信、与上级或人力资源部门的沟通记录等。这些都可能在将来的法律纠纷中成为证据。
5. **咨询法律专业人士**：如果你的单位仍然拒绝你的离职申请，你可能需要咨询一位法律专业人士，看看是否有可能采取法律行动。
以上只是一般性的建议，具体的操作可能需要根据你的具体情况和当地的法律来进行。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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