员工未辞职而离开怎么算工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工未辞职而离开怎么算工资？
释义	法律分析： 1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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