法律规定单位扣发工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律规定单位扣发工资怎么办
释义	法律分析：在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。可以依据《劳动合同法》的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	消费者利益在市场经济发展中的作用政府在市场经济中发挥什么作用政府在市场经济中发挥什么作用为什么要发挥市场和政府的作用吊销公司了怎么恢复吊牌已拆可以退吗醉驾驾驶证吊销可以恢复吗违建不拆如何处理和电信签了两年合同能取消吗联合体合同怎么签订承包集体土地合同可以签多少年? 和电信签了两年合同能取消吗？公司合并劳动合同重新签订全民合同制与城镇合同制区别企业合并后如何签订劳动合同全民合同制与城镇合同制区别？全民合同制与城镇合同制区别合同工和全民合同一样吗合同工和全民合同一样吗？电信卡协议2年现在不想用了怎样办呢单位合并后合同需重新签订吗公司合并如何重新签订劳动合同签订霸王租房合同怎么办签订合同后企业可以改制吗和电信签了两年合同能取消吗 summary offence summary offense summary of invention summary of judicial precedents and decisions summary of minutes summary one-crime summary probate summary procedure summary procedure for administrative penalties summary proceeding Summary Proceedings summary proceedings summary punishment summary record summary sentence summary statement summary trial Summation summation summation summer assizes Summer Associate summing up summing up summit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。