| 问题 | 企业改制的方法有哪些？ |
| 释义 | 企业改制的方式包括整体改制和部分改制。整体改制适合中小型企业，通过资产重组实现规范化。部分改制适合大型企业，通过吸收投资或转让股权设立新企业。企业改制可通过内启动、外启动或内外启动相结合实现多元化投资主体。企业改制的目标是建立现代企业制度，其中公司制是典型代表，实现产权主体和结构的多元化。公司具有法人性和独立的财产权利，承担独立责任。 法律分析 一、企业改制的方式： 各类企业的改制方式从总体上分为：整体改制和部分改制。 （一）整体改制 整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。 （二）部分改制 部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制，尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。 企业改制一般有内启动、外启动和内外启动相结合等方式。 1、内启动主要是吸收企业内部职工包括经营者入股，实现投资主体多元化。 2、外启动就是通过其他所有制企业整体兼并、收购或控股参股国有企业。 3、内外启动相结合则是既有一块是引进外面优势企业的，又有一块内部职工入股。 无论是内启动还是外启动，都可以根据企业的实际，进一步深化产权制度改革，形成内外部共同参股的多元投资主体企业 二、企业改制的目标： 企 业改制的目标是建立现代企业制度，现代企业制度中最具有典型性和代表性的是公司制，公司制改造的实行，可以实现产权主体的多元化，也会带来产权结构的多元 化。公司制企业指由自然人或法人单独或组合建立一种企业形式。公司具有法人性、营利性等特点，具有独立的法人资格，拥有独立的财产权利，独立承担责任。 拓展延伸 企业改制的法律程序和实施步骤 企业改制的法律程序和实施步骤涉及多个方面。首先，企业改制通常需要进行法律审查和尽职调查，以确保符合相关法律法规。其次，制定改制方案，并进行内部审批程序。接下来，需要与相关利益相关方进行沟通和协商，例如股东、员工和债权人等。在法律程序方面，包括提交改制文件给相关政府部门，如工商局和税务局，并按照规定的程序进行审批和登记。在实施步骤方面，可能涉及资产清算、股权转让、合同变更等具体操作。此外，还需要注意与员工的合法权益保护和相关税务事项的处理。综上所述，企业改制的法律程序和实施步骤是一个复杂而细致的过程，需要充分考虑各种法律、商业和人事因素。 结语 企业改制是为了建立现代企业制度，实现产权主体的多元化和产权结构的多元化。改制方式包括整体改制和部分改制，可以通过内启动、外启动或内外启动相结合等方式进行。企业改制的目标是实行公司制，建立具有法人性、营利性的独立企业形式。在法律程序和实施步骤方面，需要进行法律审查、尽职调查、制定改制方案、内部审批、与利益相关方沟通协商等，并遵守相关政府部门的规定和程序。同时，应注重保护员工合法权益和处理税务事项。企业改制是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑各种因素。 法律依据 中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第二章 企业的设立、变更和终止 第二十一条 企业的合并、分立、终止，以及经营范围等登记事项的变更，须经工商行政管理部门核准登记。 中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第二章 企业的设立、变更和终止 第二十条 企业合并、分立或者终止时，必须保护其财产，依法清理债权、债务。 中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第八章 附则 第六十九条 本法自1988年8月1日起施行。 |
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