| 释义 |
法律分析：可以不交。对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。
社保缴满15年又达到了法定退休年龄了，直接办理养老退休手续就可以，没有必要去延迟退休，这样一是划不来，二是应该也无法续交社保。
灵活就业人员缴纳15年社保的话，拿到的养老金应该是800-1000元左右的水平，如果早领取一年养老金，也就是可以多拿1万元左右，而推迟1年退休，不仅是少拿1万元的养老金，还要去交7000元左右的养老保险，这样相当于要付出1.7万左右的成本，但是换来的养老金增长是很少的，也就是说即便你推迟1年退休，多交了1年社保，那么养老金也就能多增加几十块钱左右，非常有限的。
更何况，达到了法定退休年龄之后，就应该去第一时间办理退休，如果不办理退休，那么应该也无法再缴纳社保了（当然具体还是要看当地的政策，毕竟社保法也没有规定达到退休年龄后就不能交社保了），造成的损失会由个人来承担。
因此，对于达到了退休条件的灵活就业人员来说，及早办理退休，对个人是最有利的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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