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问题 大学生实习为什么签劳务合同
释义
    很多实习生在刚进入公司实习的时候回需要签订一些协议,但是这里需要注意的是,有些协议与劳务合同不同,实习生需要签劳务合同吗?在此,律师为大家整理出了相关法律内容,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
    实习生需要签劳务合同吗
    实习协议。
    一、实习生需要签劳务合同吗
    劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
    二、相关法律
    劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
    学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
    实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
    作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
    但是大家要注意的是查明用人单位的主体资格是否合法。协议双方的主体资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。因此,实习生签协议之前,一定要先审查用人单位的主体资格。大家
    
     该内容由 杨民龙律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/23 13:56:47